Vakantie is nodig om uit te rusten en bij te tanken, maar hoe lang duurt het effect ervan? Veel werknemers voelen zich na een week werken weer net zo als voor de vakantie. Wie voor vertrek veel stress had, heeft kans dat dat niet zomaar weg is. De vakanties zijn...

Als een werkneemster een vruchtbaarheidsbehandeling ondergaat, heeft zij recht op kort verzuimverlof. U moet het loon van de werkneemster tijdens het verlof doorbetalen. U mag van deze regel alleen afwijken als hierover andere afspraken zijn gemaakt in de cao of in...

Werknemers zijn steeds vaker in privésituaties met hun werk bezig. Zo bekijkt meer dan de helft van de werknemers zijn werkmail op zijn vrije dag. Dit maakt dat de balans tussen werk en privé voor sommigen werknemers moeilijk te bewaren is. In het weekend, op een...

De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is aangenomen door de Eerste Kamer. Hierdoor hoeven werkgevers vanaf 1 januari 2016 het loon van zieke, AOW-gerechtigde werknemers niet meer twee jaar lang door te betalen. Die periode wordt verkort naar maximaal 13 weken....

Een nieuwe, vrijwillige regeling moet voor kleine werkgevers een eenjarige loondoorbetalingsplicht bij ziekte mogelijk maken. Voor het tweede ziektejaar betalen werkgevers dan een sectorale premie. De regels voor loondoorbetaling bij ziekte gaan voor kleine werkgevers...

Werknemers die een baan combineren met mantelzorg lopen het risico om zelf uit te vallen. Werkgevers moeten hierop bedacht zijn. De groep oudere mantelzorgers zal de komende jaren namelijk sterk toenemen en dat vraagt om maatregelen in de organisatie. Het aantal...

De Sociaal-Economische Raad (SER) gaat op verzoek van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid advies uitbrengen over een nieuw stelsel voor loondoorbetaling bij ziekte dat voor zowel werknemers als zelfstandigen een inkomen bij ziekte regelt. De SER...

De preventiemedewerker geniet ontslagbescherming. Net zoals andere groepen medewerkers, zoals leden van de ondernemingsraad. Of toch niet altijd? In december 2009 stelt de algemeen directeur van een beveiligingsbedrijf zijn manager ICT & ERP schriftelijk aan als...

Als de partner van een werknemer van uw organisatie een kindje krijgt, heeft deze werknemer per 1 juli 2017 recht op vijf dagen betaald kraamverlof: het zogenoemde vaderschapsverlof. Nu is dit nog twee dagen betaald kraamverlof. Uit de Prinsjesdagplannen blijkt dat...

Een werkgever mag in de verzuimregistratie niet vastleggen wat de oorzaak van de ziekte van werknemers is. Ook mag hij een zwangerschap niet vastleggen. Toch blijkt dat nog wel eens te gebeuren. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of...

De transitievergoeding die een organisatie nu nog moet betalen aan een werknemer die na twee jaar ziekte uit dienst gaat, wordt mogelijk geschrapt. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten. De werkgever moet dan wel voldoende...

Recent is bekend geworden dat de laatste wijziging, die van het meerlingenverlof, per 1 april 2016 in werking zal treden. Sinds 1 januari 2015 is de Wet Arbeid en Zorg aanzienlijk gewijzigd. Onderdelen van de wet zijn op een later tijdstip ingegaan: de wijzigingen met...