Momenteel hebben wij geen openstaande vacatures. Gedurende het jaar zoeken wij geregeld een Planner/Casemanager Verzuim. Je kunt solliciteren door je CV en motivatie te sturen naar lianne@ja-groep.nl . Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lianne Jonkman op 0320-286724.

Planner/Casemanager Verzuim 24-32 uur

Wij zijn een kleine, gecertificeerde Arbodienst gevestigd in Lelystad en op zoek naar een proactieve planner/casemanager voor 24 tot 32 uur per week. Als planner/casemanager ondersteun je in het administratieve proces in de eerste twee ziektejaren. Je plant spreekuren in bij de bedrijfsarts, controleert binnengekomen ziekmeldingen en belt deze indien nodig na. Daarnaast meld je ziek- en betermeldingen bij verzekeraars en het UWV.

 

Werkzaamheden

• Het inplannen van spreekuren bij de bedrijfsarts, het versturen van de rapportages en zorgen dat het advies wordt opgevolgd.
• Het aannemen en nabellen van ziekmeldingen (conform de privacywet).
• Zorgdragen voor verslaggeving in MediSoft en zorgdragen voor een sluitend dossier conform de Wet Verbetering Poortwachter en de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar.
• Onderhouden van (telefonisch) contact met werkgever, werknemer en bedrijfsarts over de te zetten stappen.
• Het indienen van schadeclaims bij verzekeraars en het geven van toelichting aan verzekeraars m.b.t. de status van verzuimschadedossiers.
• Het indienen van aanvragen bij het UWV, zoals Ziektewet- en WAZO-aanvragen en 42e weeksmeldingen.
• Het werken conform de kwaliteitseisen en het kwaliteitshandboek en actief meedenken en aandragen van verbeterpunten ten aanzien van de kwaliteit.

 

Verantwoordelijkheden

• Het uitvoeren van de adequate procesbegeleiding ten aanzien van verzuimbegeleiding en re-integratie van zieke werknemers.
• Het tijdig adviseren c.q. inzetten van (kern)deskundigen om de verzuimduur te beperken.
• Als vaste contactpersoon van de werkgevers en diens medewerker ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van een goede klantrelatie.
• De informatieverstrekking aan de werkgever, verzekeraar of andere belanghebbende instanties, als (deel)betaler van het traject.

 

Functie-eisen

• Werk- en denkniveau: MBO (personeelsmanagement)
• Kennis van de privacywetgeving.
• Accuraat.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandig kunnen werken.
• Goed kunnen plannen, klantgericht en communicatief sterk.

 

Arbeidsvoorwaarden

• Een open en collegiale werksfeer.
• Een marktconform salaris.
• Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Een ergonomische werkplek incl. bedrijfsfitness.
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. FT.
• Sportvergoeding
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

 

Vind jij het leuk om bij een jonge, informele arbodienst te werken die volop in ontwikkeling is? Ben jij accuraat en opzoek naar een leuke baan? Dan zijn wij naar jou op zoek.  De werkdagen en –tijden kunnen flexibel worden ingedeeld. Deels vanuit huis werken is een mogelijkheid.