nov 30, 2016 | Nieuws
Als de partner van een werknemer van uw organisatie een kindje krijgt, heeft deze werknemer per 1 juli 2017 recht op vijf dagen betaald kraamverlof: het zogenoemde vaderschapsverlof. Nu is dit nog twee dagen betaald kraamverlof. Uit de Prinsjesdagplannen blijkt dat...
nov 30, 2016 | Nieuws
Een werkgever mag in de verzuimregistratie niet vastleggen wat de oorzaak van de ziekte van werknemers is. Ook mag hij een zwangerschap niet vastleggen. Toch blijkt dat nog wel eens te gebeuren. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of...
nov 30, 2016 | Nieuws
De transitievergoeding die een organisatie nu nog moet betalen aan een werknemer die na twee jaar ziekte uit dienst gaat, wordt mogelijk geschrapt. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten. De werkgever moet dan wel voldoende...
nov 30, 2016 | Nieuws
Recent is bekend geworden dat de laatste wijziging, die van het meerlingenverlof, per 1 april 2016 in werking zal treden. Sinds 1 januari 2015 is de Wet Arbeid en Zorg aanzienlijk gewijzigd. Onderdelen van de wet zijn op een later tijdstip ingegaan: de wijzigingen met...
nov 30, 2016 | Nieuws
Werknemers moeten vanaf 1 juli 2017 een second opinion kunnen aanvragen over het oordeel van de bedrijfsarts. Zo’n second opinion is niet hetzelfde als het deskundigenoordeel van UWV. In het wetsvoorstel tot wijziging van de Arbowet – waar de Tweede Kamer vorige...
nov 30, 2016 | Nieuws
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een advies uitgebracht over de combi werk-zorg. Centrale vraag: hoe kunnen werknemers de combinatie van werk en zorgtaken in de toekomst zo goed mogelijk aanpakken? En aansluitend: hoe kan de werkgever daarbij helpen?...
nov 30, 2016 | Nieuws
In principe moet een medewerkers zijn woon-werkverkeer zelf regelen. Als hij in een re-integratietraject zit, heeft hij er geen recht op dat de werkgever het vervoer regelt. Ook als de werkgever dit een tijdje wel heeft gedaan, kan de werknemer hier geen recht op...
