0320 286724 info@JA-Groep.nl
Transitievergoeding na twee jaar ziekte mogelijk geschrapt

Transitievergoeding na twee jaar ziekte mogelijk geschrapt

De transitievergoeding die een organisatie nu nog moet betalen aan een werknemer die na twee jaar ziekte uit dienst gaat, wordt mogelijk geschrapt. Dat heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten. De werkgever moet dan wel voldoende...
Transitievergoeding na twee jaar ziekte mogelijk geschrapt

Meerlingenverlof Wet Arbeid en Zorg per 1 april in werking

Recent is bekend geworden dat de laatste wijziging, die van het meerlingenverlof, per 1 april 2016 in werking zal treden. Sinds 1 januari 2015 is de Wet Arbeid en Zorg aanzienlijk gewijzigd. Onderdelen van de wet zijn op een later tijdstip ingegaan: de wijzigingen met...
Transitievergoeding na twee jaar ziekte mogelijk geschrapt

Naast deskundigenoordeel ook second opinion

Werknemers moeten vanaf 1 juli 2017 een second opinion kunnen aanvragen over het oordeel van de bedrijfsarts. Zo’n second opinion is niet hetzelfde als het deskundigenoordeel van UWV. In het wetsvoorstel tot wijziging van de Arbowet – waar de Tweede Kamer vorige...
Transitievergoeding na twee jaar ziekte mogelijk geschrapt

Werkgever kan helpen bij combi werk-zorg

De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een advies uitgebracht over de combi werk-zorg. Centrale vraag: hoe kunnen werknemers de combinatie van werk en zorgtaken in de toekomst zo goed mogelijk aanpakken? En aansluitend: hoe kan de werkgever daarbij helpen?...
Transitievergoeding na twee jaar ziekte mogelijk geschrapt

Werknemer heeft geen recht op vervoer bij re-integratie

In principe moet een medewerkers zijn woon-werkverkeer zelf regelen. Als hij in een re-integratietraject zit, heeft hij er geen recht op dat de werkgever het vervoer regelt. Ook als de werkgever dit een tijdje wel heeft gedaan, kan de werknemer hier geen recht op...